第七十二章：开导小渔（3/4）

“不懂了吧？高层决定大方向，剩下的事情，*给下面的员工，用什么方法解决是他的事。这是用人，考验员工的能力，而你只需要做最后的决策。决定用不用他的方法，这是你的工作。

如果他的方法错误，你还决定用，这就是你的决策错误，这个就考验高层的眼界。你现在是高层，不要用低位的想法来定义高位的工作，很多东西，你不用亲力亲为。用人，把握公司的战略大方向，才是高层该做的。”赵敏说道。

“有一点明白。”小渔似懂非懂说道。

“我没有碰过一个手机生产的机*，每天的工作，就是看文件，签文件，调动人员，公司还能发展这么好，知道为什么吗？”赵敏说道。

“好像有点明白。这个文件的内容方案，不符合你心中的大方向，你就否定，让下面的人重来。”小渔说道。

“对了，就像修高铁，上面说修路，从首都到东海，这是大战略，

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