第52章 新的任务（1/4）
问题还是要解决的。
员工人数不足，那就招人嘛，反正也不需要什么专业技术人才，认得字，不残疾就行，简单得很。
至于人才储备，什么高素质高学历的管理人才，扯淡，现在有什么好管的，来来去去不就那么回事？
根本不需要。
专业技术人员倒是需要，但要求也没那么高，毕竟工作内容摆在那里，就是负责网站和服务*的日常维护，偶尔可能有开发工作，但是稀少，且难度不高。
所以，找起来不难，直接长大招应届生都行，毕竟这年头哪怕是二本，含金量也还是很高的。
他清楚的记得，曾经他上高中的时候，长大出过通过微软认证的网络工程师，还是在校本科生，当时横幅拉在校门上，走过路过都能清楚的看见。
最后的问题，网站发展太过迅速，快要藏不住了，很快就要跟5173正面对擂了……
那就对擂
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