第106章 分公司接班人选拔（1/1）
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随着林宇决定暂缓退休，以战略顾问的身份继续为智创未来科技集团出谋划策，集团内部正悄然经历着一系列深刻的变革与调整。在这股变革的浪潮中，夏晓所在分公司的接班人选拔成为了集团未来发展进程里举足轻重的关键环节，其结果直接关系到分公司在市场竞争中的走向与集团整体战略布局的推进。
林宇十分清楚，夏晓作为分公司总经理，在工作中展现出的能力和领导风范堪称卓越。她比林宇小11岁，从最初负责分公司的单身经济项目开始，就展现出了对市场需求的敏锐*察力。那时，她深入独居青年群体，通过问卷调查、线上访谈、实地走访等多种方式，精准把握他们追求高效、便捷生活的心理。基于这些深入调研，她带领团队精心研发并推出一系列深受欢迎的产品与服务，从智能小家电到便捷生活服务平台，成功打开了单身经济市场，为分公司开辟出一片全新的发展天地。随着经验的积累和能力的提升，她全面接管分公司，凭借果敢的决
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