第52章 突破困境（1/1）
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第 52 章：《突破困境》
晓雯深知 VR 项目的技术与文化融合问题亟待解决，于是精心组织了一场团队内部的研讨会。除了林教授、小李和其他技术团队成员外，她还邀请了在虚拟现实*互技术领域颇具声望的王博士。王博士名叫王致远，四十多岁，戴着一副银丝边眼镜，眼神犀利且专注，给人一种严谨认真的印象。他毕业于顶尖的科技学府，曾在多家知名科技企业担任重要职位，在 VR 技术研发方面有着丰富的经验和深厚的造诣。
研讨会上，气氛略显紧张。小李首先发言，他详细阐述了目前技术面临的难题，他担心文化元素过度融入可能导致技术崩溃，比如不同文化元素的音频和视频格式可能与现有技术框架不兼容，从而引发程序错误。林教授则从文化角度出发，强调文化融合对于项目的重要*，他认为只有深入挖掘文化内涵，才能使项目在市场上脱颖而出，吸引更多用户。王博士认真倾听后，提出
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